宣城績溪板橋頭鄉(xiāng)：小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”服務平臺助推基層治理

今年以來，績溪縣伏嶺鎮(zhèn)紀委多措并舉，不斷壓實村紀檢委員工作職責，讓村級紀檢委員既是信息員，又是宣傳員，更是監(jiān)督員，不斷為全面從嚴治黨向基層延伸注入活力，切實打通基層監(jiān)督“最后一公里” 。

優(yōu)化隊伍建設(shè)。進一步加強村紀檢委員配備，對全鎮(zhèn)12個村紀檢委員進行嚴格把關(guān)，對不能勝任人員進行及時調(diào)整，今年以來，共對3名村紀檢委員進行調(diào)整，確保了村級紀檢干部隊伍質(zhì)量。

注重學習培訓。鎮(zhèn)紀委通過以會代訓、日常工作指導等多種方式對村紀檢委員進行培訓和指導，進一步提升村紀檢委員業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。今年以來，鎮(zhèn)紀委開展專題業(yè)務培訓2次，重點對黨內(nèi)各項法規(guī)進行學習，對典型案例進行剖析。開展村級財務監(jiān)督培訓1次，組織村級紀檢委員開展村級黨務村務財務專項檢查1次，共排查出7個村村財管理不到位、黨務村務財務公開不及時等各類問題9個。

加強提示監(jiān)督。鎮(zhèn)紀委結(jié)合工作實際擬定每月工作提示單發(fā)放至各村紀檢委員。加強對村級紀檢委員日常履職督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不斷促進村紀檢委員作用發(fā)揮。今年以來，鎮(zhèn)紀委發(fā)送“小微權(quán)力一點通”宣傳推廣、“兩節(jié)紀律提醒”等工作提示單8次，有效確保了村紀檢委員日常工作落實到位。

完善考核制度。結(jié)合村“兩委”干部專職化管理和村“兩委”干部考核辦法，加強對村級紀檢委員日?？己?，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先依據(jù)。將紀檢委員履職情況與專職化管理津貼和年終績效考核相掛鉤，進一步激發(fā)村級紀檢委員干事創(chuàng)業(yè)激情。通過村級紀檢委員作用發(fā)揮，有效打通監(jiān)督檢查向基層延伸“最后一公里”，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。（楊成旭）

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