云南牟定：“三舉措”建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

云南省楚雄彝族自治州牟定縣堅(jiān)持選育結(jié)合、嚴(yán)管厚愛(ài)，“三舉措”狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)鞏固換屆結(jié)果，鍛造鄉(xiāng)村振興過(guò)硬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

精準(zhǔn)選配，夯實(shí)班子基礎(chǔ)。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)作為檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)全縣干部政治素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合研判，精準(zhǔn)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。2021年提拔鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)干部16人加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全部領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)自鄉(xiāng)村振興一線(xiàn)的占90.9%；7鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡37歲，35歲以下比例達(dá)41.56%。在任職前，由縣委書(shū)記進(jìn)行集體談話(huà)，組織部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分批約談，面對(duì)面交流、近距離談心，了解干部思想動(dòng)態(tài)和精神狀態(tài)，幫助理清工作思路，盡快轉(zhuǎn)換角色進(jìn)入狀態(tài)。

培訓(xùn)幫帶，著力提升素質(zhì)。針對(duì)換屆新進(jìn)班子人員多、分工調(diào)整多的情況，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展重點(diǎn)和干部需求，把強(qiáng)化理論武裝同專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提升相結(jié)合，全面培訓(xùn)和專(zhuān)題培訓(xùn)相結(jié)合，分層分類(lèi)開(kāi)展班子“研討班”“充電班”，2021年開(kāi)展多主題培訓(xùn)59次，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)全覆蓋。突出重點(diǎn)對(duì)象，開(kāi)展新老班子成員“幫帶”活動(dòng)，老班子成員幫帶一個(gè)新班子成員，“一對(duì)一”幫帶新進(jìn)班子成員，幫助新進(jìn)干部縮短“磨合期”、適應(yīng)新崗位。

嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。建立掛聯(lián)機(jī)制，1名縣委常委掛聯(lián)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，定期調(diào)研了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、年輕干部履職情況，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)管，加大平時(shí)考核督查，對(duì)存在苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，確保管好關(guān)鍵人、管在關(guān)鍵處。健全激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，持續(xù)深入開(kāi)展“干在實(shí)處，走在前列”大比拼，評(píng)選11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為“牟定縣十佳干部”，優(yōu)先考慮為工作實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部晉升職級(jí)，通過(guò)正向激勵(lì)、示范帶動(dòng)、榜樣引領(lǐng)，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

云南網(wǎng)通訊員 何玲玉

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